福建省莆田市嘉隆糧油食品有限公司的高層管理團隊和主要業務人員均有豐富的行業管理經 驗，其中大多數人員都擁有多年的糧油食品行業的工作經歷和經驗；公司合理的配置人才，采取 “派出去，請進來”的方式加強對職工的技術培訓，幾年來始終堅持輸送管理和技術人員外出進 修培訓，聘請行業內專家教授前來授課講座。同時，采取“筑巢引鳳”的舉措吸引人才。引進各 類技術人才20多名。目前，公司大專以上學歷的50多人，占職工總數的25%,其中80%以上具有 各類專業職稱，為企業自主知識創新提供了人才保證。

        多年來，公司通過堅持開展創文明職工活動，把傳統敬業愛崗與市場經濟條件下創新示范崗 相結合，引導職工瞄準市場需求，創新工作思路，樹立科技創新意識、爭創名牌意識，以主人翁 的精神，樹立人無我有、人有我優、人優我強和爭創一流的競爭理念，建立了強有力的營銷隊 伍，形成了較為完善的銷售網絡，為創“中國名牌產品”奠定了堅實的基礎。 ^,